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Supervision

In Ihrem Arbeitsteam gibt es Dynamiken, die Sie bemerken, jedoch nicht verstehen. Um Ihre Arbeit kritisch betrachten zu können, ist es hilfreich und oft sogar notwendig, einen Experten von Außen hinzuzuziehen. Hier setzt Supervision an. Gemeinsam betrachten wir Ihr Arbeitsumfeld und entwickeln neue Handlungskompetenzen. Für mehr Motivation und Zufriedenheit.

Im übertragenen Sinn heisst Supervision „sehen, beobachten“. Somit handelt es sich um eine Methode, die hilft, das berufliche Handeln zu analysieren, zu strukturieren und zielgerichteter zu gestalten. Gemeinsam entwickeln wir eine neue Dynamik Ihrer Handlungskompetenzen. In dem wir Ihre berufliche Identität entwickeln, wird sich die Qualität Ihrer Arbeit und Ihres Umfeldes sichtbar verbessern.



Je nach Bedarf und Problemsituation, kann dieser Prozess Sie ganz allein, ein Arbeitsteam oder eine ganze Organisation betreffen. In jedem Fall stehe ich Ihnen moderierend zur Seite. Unser Erfolg: besseres Kommunikationsklima, seelisches Gleichgewicht, Steigerung der Motivation und Leistungsfähigkeit, Mobilisierung persönlicher Lösungskompetenz und Stärkung der Teamressourcen. 



Teilnehmer: Der Einzelne, die Gruppe, das Unternehmen (Organisation).



„Hinter jeder Ecke lauern ein paar Richtungen.“ (Satnilav Lec)